Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính
Xác định rõ sự cần thiết, tầm quan trọng của công tác này, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang đã ban hành chỉ thị về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp, đồng thời phê duyệt đề án văn hóa công vụ, quy chế văn hóa công sở. Cùng đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy có công văn chỉ đạo các cơ quan trong hệ thống chính trị thực hiện nghiêm quy định thời gian làm việc và quy định cấm uống rượu, bia.
Có thể nói thời gian qua các cấp, ngành, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã triển khai thực hiện các văn bản trên rất nghiêm túc. Qua đó đã tạo ra sự chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương công vụ, từng bước xây dựng văn hóa công sở trong đội ngũ cán bộ, công chức và trong mỗi cơ quan, đơn vị. Tình trạng vi phạm kỷ luật giảm hẳn, tinh thần, thái độ làm việc, lề lối, tác phong, ứng xử của hầu hết công chức, viên chức được nâng lên. Đặc biệt đã cơ bản chấm dứt việc uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc buổi trưa của ngày làm việc. Khi tổ chức hội nghị, hội thảo, mít tinh kỷ niệm ngày thành lập, lễ đón nhận phần thưởng cao quý… các đơn vị đã thực hiện tiết kiệm và không uống rượu, bia trái quy định. Kết quả trên được dư luận cán bộ, nhân dân hoan nghênh, đồng thời mong muốn các cấp, các ngành tiếp tục duy trì nghiêm kỷ luật, kỷ cương công vụ.
Mặc dù đã có chuyển biến tích cực, song ở nhiều đơn vị, địa phương vẫn còn có những tập thể, cá nhân thực hiện chưa nghiêm quy chế văn hóa công sở. Mới đây, qua kiểm tra, Chủ tịch UBND tỉnh đã phê bình thủ trưởng một số đơn vị, địa phương để xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế văn hóa công sở, giao tiếp ứng xử và thời gian làm việc. Đặc biệt, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu xem xét trách nhiệm người đứng đầu và phải có hình thức kỷ luật nghiêm khắc đối với cán bộ, công chức, viên chức sử dụng rượu, bia trong giờ hành chính và buổi trưa ngày làm việc.
Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm phổ biến, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức các văn bản chỉ đạo, quy định, quy chế của trung ương, địa phương về văn hóa công vụ; kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị và thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.
Hạnh Ngân
Bắc Ninh


















Ý kiến bạn đọc (0)