Công nhân được chăm sóc sức khỏe tại phòng y tế.

Là DN chuyên sản xuất sạc pin điện thoại cung cấp cho Tập đoàn Sam Sung, từ khi đi vào hoạt động năm 2012 đến nay, cứ hai tiếng làm việc, công nhân được nghỉ giải lao 10 phút (đối với ca ngày) và 20 phút (ca đêm). Trong thời gian này, công nhân có thể trò chuyện, tâm sự cùng đồng nghiệp, đọc sách báo; phụ nữ đang thời kỳ nuôi con nhỏ tranh thủ lên cabin vắt sữa. Nếu lao động bị đau đầu, cảm cúm đã có nhân viên y tế thường trực thăm khám, điều trị. 

Chị Ninh Thị Huyên có hơn hai năm gắn bó với Công ty tâm sự: "Những DN trước tôi từng đến làm công việc, chế độ rất thất thường. Từ khi làm ở đây được tổ chức công đoàn và DN quan tâm, có việc làm, thu nhập ổn định nên tôi rất yên tâm làm việc". 

Ngay từ khi đi vào hoạt động, ban lãnh đạo Công ty xác định muốn sản xuất tốt thì đời sống người lao động phải được cải thiện không ngừng. Bởi vậy chỉ sau vài tháng đi vào hoạt động, DN đã thành lập tổ chức công đoàn, thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần công nhân. Tỷ lệ lao động tham gia tổ chức công đoàn đạt gần 100%. 

Chị Nguyễn Thị Lập, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay, những ý kiến xuất phát từ nguyện vọng thiết thân, tôi đều chủ động tham mưu và phần lớn ý kiến được DN chấp thuận, có sự điều chỉnh kịp thời theo hướng có lợi cho người lao động. Đơn cử như trước đây, nhiều chị em sau thời gian nghỉ thai sản đi làm trở lại nhưng tâm lý lo lắng con nhỏ ở nhà khát sữa, năm 2015, Công đoàn tham mưu với lãnh đạo trích kinh phí lắp cabin (đặt tại phòng y tế), mua dụng cụ, thiết bị để vắt sữa, tủ lạnh bảo quản... 

Ngoài ra, Công đoàn cơ sở còn tham mưu với ban giám đốc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tuyên dương công nhân tiêu biểu. Điển hình, vào các ngày kỷ niệm: Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10), sinh nhật, Tết cổ truyền... công đoàn cơ sở và DN đều có quà tặng đoàn viên. 

Hướng tới kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế Lao động 1- 5 năm nay, những ngày này, đoàn viên hăng hái hưởng ứng phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng sản phẩm do công đoàn phát động. Dịp này, DN cùng công đoàn hỗ trợ chi phí tổ chức cho người lao động đi nghỉ mát tại Sầm Sơn (Thanh Hóa), khen thưởng con công nhân đạt thành tích cao trong học tập... 

Với những chế độ ưu đãi, DN thu hút ngày càng nhiều lao động. Nếu như ngày đầu thành lập, Công ty chỉ có vài chục công nhân thì đến nay con số này tăng lên gần 1 nghìn người, có thời điểm lên tới 1,4 nghìn người. Thu nhập bình quân từ 5 - 7 triệu đồng/người/tháng.

Hải Vân