Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Văn Phúc, nguyên Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản và đồng chí Trần Viết Cường, Vụ trưởng Vụ Cơ sở đảng, đảng viên, Ban Tổ chức Trung ương đồng chủ trì hội thảo.

Đồng chí Trần Viết Cường, Vụ trưởng Vụ Cơ sở đảng, đảng viên, Ban Tổ chức Trung ương phát biểu tại hội thảo.

Đề dẫn tại hội thảo nêu rõ, phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng đảng nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, đưa đường lối, chủ trương vào doanh nghiệp, bảo đảm định hướng phát triển đúng đắn, bền vững, gắn kinh tế với chính trị, văn hóa và xã hội, nâng cao ý thức chính trị cho người lao động.

Trong những năm qua, công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ngày càng được chú trọng nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp.

Tính đến ngày 31/12/2025, cả nước có 4.609 tổ chức cơ sở đảng và 143.970 đảng viên thuộc khu vực ngoài nhà nước, tăng 395 tổ chức cơ sở đảng, và tăng 9.036 đảng viên so năm 2020.

Các tổ chức đảng bước đầu đã phát huy được vai trò trong định hướng, giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh, đồng thời tuyên truyền, vận động người lao động và chủ doanh nghiệp thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.

Các cấp ủy đã tăng cường bám sát cơ sở, chủ động mở rộng phương thức tuyên truyền, vận động, kết nạp đảng viên mới, phát triển tổ chức đảng.

Đặc biệt, việc nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn được kết nạp vào Đảng theo chủ trương mới đã tạo hiệu ứng lan tỏa, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức đảng trong khu vực kinh tế tư nhân.

Đại biểu tham luận tại hội thảo.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong loại hình doanh nghiệp này vẫn còn không ít khó khăn, thách thức.

Văn kiện Đại hội XIV của Đảng đã chỉ rõ: Công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên ở một số nơi, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tôn giáo và khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn.

Số lượng tổ chức đảng chưa tương xứng với quy mô và tốc độ phát triển của doanh nghiệp; chất lượng hoạt động của một số tổ chức đảng còn hạn chế; việc phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, đảng viên trong sản xuất, kinh doanh ở một số nơi chưa rõ nét.

Công tác phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn. Chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa việc thành lập tổ chức đảng. Một số cấp ủy và tổ chức chính trị-xã hội chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm trong việc tham gia phát triển, củng cố và xây dựng tổ chức đảng tại cơ sở.

Để hiện thực hóa mục tiêu phát triển đất nước như Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng đã đề ra và đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là một yêu cầu khách quan, là vấn đề then chốt, có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Thảo luận tại hội thảo, các đại biểu thống nhất đánh giá, các Nghị quyết của Đảng là nền tảng, chủ trương, quan điểm lớn, khẳng định sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đối với sự phát triển của doanh nghiệp, coi trọng việc thành lập, củng cố tổ chức đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp khơi dậy khát vọng làm giàu của toàn xã hội, từ đó tạo cơ sở cho việc huy động tối đa các nguồn lực thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Bên cạnh đó, nhiều đại biểu đi sâu phân tích làm rõ những khó khăn, vướng mắc đang đặt ra trong thực tiễn như: Nhận thức chưa đồng bộ giữa cấp ủy đảng, chủ doanh nghiệp và người lao động; quy trình, thủ tục kết nạp Đảng có bước còn rườm rà; vai trò của cấp ủy địa phương, cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn nhiều bất cập…

Đại biểu tham luận tại hội thảo.

Để củng cố, xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt hiệu quả, hội thảo thống nhất cần triển khai hệ thống các giải pháp đồng bộ, trong đó tập trung vào công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy, chủ doanh nghiệp, đảng viên, người lao động về vị trí, vai trò của tổ chức đảng.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng; hoàn thiện quy định về phát triển tổ chức đảng. Xây dựng đội ngũ đảng viên; nâng cao chất lượng cấp ủy đảng. Xây dựng và phát huy vai trò của công đoàn và các đoàn thể chính trị-xã hội trong việc phát triển tổ chức đảng.

Giải quyết hài hòa mối quan hệ lợi ích giữa chủ doanh nghiệp-người lao động-tổ chức đảng trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của cấp ủy cấp trên, nhất là cấp ủy cấp trên trực tiếp...

Đảng ủy xã Hợp Thịnh đổi mới giao ban: Nắm vấn đề sớm, giải quyết kịp thời

BẮC NINH - Sau sáp nhập đơn vị hành chính, xã Hợp Thịnh (Bắc Ninh) có địa bàn rộng, dân số đông kéo theo nhiều vấn đề mới nảy sinh. Trong bối cảnh đó, việc đổi mới phương thức tổ chức giao ban của cấp ủy được xác định là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, bảo đảm “nắm chắc tình hình từ cơ sở, xử lý kịp thời ngay từ đầu”.

Bắc Ninh: Khẳng định vai trò của đảng viên trong doanh nghiệp

BẮC NINH - Giữa những dây chuyền sản xuất hiện đại trong doanh nghiệp ở khu công nghiệp của tỉnh Bắc Ninh, có những đảng viên là công nhân đang ngày đêm cống hiến. Họ không chỉ làm chủ máy móc, công nghệ mà còn là hạt nhân trong từng tổ, đội - nơi chủ trương của Đảng được thể hiện qua kết quả sản xuất, tinh thần kỷ luật và ý thức trách nhiệm.

Cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp: Chú trọng công tác giám sát, chủ động phòng ngừa từ sớm

BẮC NINH - Thời gian qua, cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp trong Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh đặc biệt chú trọng công tác giám sát, kết hợp chặt chẽ giữa giám sát chuyên đề với giám sát thường xuyên. Qua đó góp phần chủ động phòng ngừa từ sớm, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành vi phạm lớn, hạn chế những sai phạm kéo dài.