Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức trong sáng, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần tiên phong, gương mẫu.

Cán bộ, đảng viên xã Tây Yên Tử trao đổi với đảng viên Chi bộ thôn Mậu. Ảnh: Xuân Me.

Thời gian qua, thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm đã góp phần cụ thể hóa yêu cầu xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; ngăn chặn tham nhũng, tiêu cực...

Tuy nhiên, thực tiễn phát triển đất nước hiện nay đặt ra nhiều vấn đề mới: Đất nước bước vào kỷ nguyên mới; chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ; trí tuệ nhân tạo, nền tảng số tạo ra phương thức mới trong sản xuất, truyền bá và tiếp nhận thông tin; tổ chức bộ máy tiếp tục được sắp xếp, tinh gọn; yêu cầu phân cấp, phân quyền, phân bổ nguồn lực, kiểm soát quyền lực, trách nhiệm giải trình và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, đảng viên... ngày càng cao.

Trong bối cảnh đó, Trung ương ban hành Quy định 207 là sự bổ sung, hoàn thiện quan trọng đối với hệ thống quy định về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Quy định mới tiếp tục xác định 19 điều đảng viên không được làm, đồng thời mở rộng và cụ thể hóa nhiều hành vi mới, trực tiếp phản ánh những thách thức của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội và môi trường số hiện nay.

Điểm đặc biệt có ý nghĩa phương pháp luận của Quy định 207 đã xác định rõ: “Quy định này không hạn chế tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia - dân tộc” (phần Mở đầu). Đây là tư duy mới kết hợp hài hòa giữa hai yêu cầu biện chứng: Một mặt, phải thiết lập kỷ luật nghiêm minh để ngăn chặn sai phạm; mặt khác, phải tạo không gian thể chế, nhận thức, tâm thế chính trị để cán bộ, đảng viên chủ động, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tinh thần xuyên suốt của Quy định 207 không phải là “không quản được thì cấm”, mà là quy định rõ để làm đúng; kiểm soát quyền lực được thực hiện đúng mục đích; ngăn chặn vụ lợi để bảo vệ người dám đổi mới; xử lý nghiêm để khuyến khích hành động vì lợi ích chung. Đây là một trong những giá trị mới nổi bật của Quy định 207 trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh và xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới. Những điểm mới chủ yếu có thể thấy:

Một là, mở rộng phạm vi chuẩn mực của đảng viên trong mối quan hệ với Đảng, Nhà nước và xã hội. Quy định 207 cho thấy phạm vi điều chỉnh được tiếp cận theo hướng toàn diện hơn. Đảng viên không chỉ có trách nhiệm chấp hành chủ trương, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, mà còn phải gương mẫu chấp hành các quy định của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ mà mình là thành viên, hội viên.

Hai là, bổ sung, cụ thể hóa những vấn đề mới nảy sinh trong môi trường số, trí tuệ nhân tạo, trong không gian mạng phát triển. Quy định 207 quy định trực tiếp hành vi sử dụng Internet, mạng xã hội, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật, cổ súy, tiếp tay cho những nội dung trái với đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước... (Điều 5).

Ba là, tăng cường kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực từ gốc. Quy định 207 thể hiện rõ bước tiến mới trong kiểm soát quyền lực. Nhiều hành vi được quy định cụ thể hơn, không chỉ xử lý hành vi tham nhũng trực tiếp mà còn ngăn ngừa từ những khâu có nguy cơ phát sinh lợi ích nhóm.

Bốn là, nhận diện rõ hơn những biểu hiện “sợ trách nhiệm”, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng. Quy định 207 không chỉ tập trung vào những hành vi sai phạm cố ý mà còn nhấn mạnh những biểu hiện né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, nói không đi đôi với làm, không làm, làm việc cầm chừng, chậm trễ trong tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ (Điều 11). Đây là sự phát triển quan trọng trong nhận thức về kỷ luật, kỷ cương công vụ. Quy định 207 nghiêm cấm lợi dụng cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo để vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực.

Năm là, siết chặt kỷ luật trong công tác cán bộ, kiểm soát chạy chức, chạy quyền. Quy định 207 tiếp tục khẳng định mạnh mẽ yêu cầu chống chạy chức, chạy quyền, đồng thời bổ sung những biểu hiện gắn với thực tiễn tổ chức bộ máy hiện nay. Quy định không được lợi dụng việc sắp xếp tổ chức bộ máy để bố trí người không đủ năng lực, uy tín vào vị trí có quyền phân bổ nguồn lực (Điều 12). Trong bối cảnh tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, công tác cán bộ càng có ý nghĩa quyết định.

Sáu là, đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm quản lý cán bộ. Quy định 207 tiếp tục nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu, nhưng được thể hiện sâu sắc hơn ở yêu cầu không được thiếu trách nhiệm để cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân do mình trực tiếp quản lý xảy ra mất đoàn kết, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các vi phạm khác (các Điều 6, 11, 12).

Quy định 207-QĐ/TW được ban hành có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới với mục tiêu, nhiệm vụ mới, yêu cầu mới, ngày càng cao đối với năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Những điểm mới của Quy định không chỉ nằm ở việc bổ sung thêm những hành vi bị nghiêm cấm, mà sâu xa hơn là sự phát triển trong tư duy quản trị Đảng và quản trị quyền lực: Quản lý chặt chẽ hơn, kiểm soát quyền lực hiệu quả hơn, phòng ngừa vi phạm sớm hơn, đồng thời bảo vệ và khuyến khích mạnh mẽ hơn những người dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Quy định góp phần củng cố kỷ luật, kỷ cương, bảo vệ sự trong sạch, vững mạnh của Đảng và đội ngũ đảng viên. Mỗi điều “không được làm” chính là một “lằn ranh đỏ” bảo vệ những giá trị, phẩm giá, xây dựng để “Đảng ta thật sự là đạo đức, là văn minh”. Quy định góp phần cụ thể hóa yêu cầu xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Nhất là gắn kỷ luật với trách nhiệm nêu gương, chống chủ nghĩa cá nhân, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực... tạo sự thống nhất, đồng bộ với chủ trương Đại hội XIV, Quy định 19, 20, 21... mà Đảng ta mới ban hành.

Quy định không chỉ nhằm ngăn chặn sai phạm mà còn tạo nền tảng để xây dựng một đội ngũ cán bộ có kỷ luật, có bản lĩnh, có năng lực đổi mới và tinh thần phụng sự. Kỷ luật nghiêm minh không đối lập với đổi mới sáng tạo; ngược lại, kỷ luật chính là điều kiện để hiểu đúng, làm đúng, đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung.

Lan tỏa thông tin tích cực, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

BẮC NINH - Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, không gian mạng trở thành mặt trận quan trọng của công tác tư tưởng. Bám sát chỉ đạo của tỉnh, các cấp ủy chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. 

Hướng dẫn thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm

Ủy ban Kiểm tra Trung ương vừa ban hành Hướng dẫn thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm (Hướng dẫn số 02-HD/ UBKTTW, ngày 28/7/2026).

Không lợi dụng việc lấy ý kiến để xuyên tạc

BẮC NINH - Bộ Công an đang chủ trì xây dựng dự thảo Luật Định danh và xác thực điện tử, lấy ý kiến Nhân dân, cơ quan, tổ chức góp ý từ ngày 13/7 đến 2/8/2026, từ đó tiếp thu, hoàn thiện trình cơ quan có thẩm quyền theo trình tự, thủ tục quy định. Lợi dụng việc lấy ý kiến và một số nội dung trong dự thảo, nhiều đối tượng đã xuyên tạc, bóp méo, thông tin sai sự thật.