Trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” cho các DN. Ảnh: Hải Nguyễn (Báo Lao Động)

Giải thưởng này được bình chọn dựa trên 104 tiêu chí như: Thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội... mà DN thực hiện đối với người lao động. Hội đồng bình chọn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, thành viên là các chuyên gia đầu ngành theo từng lĩnh vực. Năm nay, có 1.000 DN trên toàn quốc gửi hồ sơ tham dự nhưng chỉ có 85 DN trong số đó được lựa chọn và tôn vinh. 

Đối với mỗi DN, việc chăm lo lợi ích, quan tâm đến người lao động là sự ứng xử văn hóa và khôn ngoan. Khi được  bảo vệ, chăm lo, người lao động sẽ yên tâm gắn bó với DN, phấn đấu đạt năng suất, chất lượng cao. Ở Công ty TNHH một thành viên Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn đi đôi với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên. 

Thời gian qua, hàng nghìn lao động của Công ty không chỉ được bảo đảm việc làm với thu nhập ổn định mà còn được khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch, được hưởng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, lương, thưởng… Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất như: Sản lượng, doanh thu, nộp ngân sách Nhà nước, tiền lương bình quân của người lao động đều hoàn thành và vượt mức so với kế hoạch được giao. 

Tương tự, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Deayang Hà Nội luôn đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, có chế độ đãi ngộ tốt để người lao động được phấn đấu, cống hiến làm việc hết mình. Chị Nguyễn Thị Xuyên (SN 1982) là công nhân Công ty chia sẻ: “Gia đình tôi ở xã Hợp Đức (Tân Yên), chồng mất sớm, một mình nuôi hai con nhỏ nên hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. 

Được sự giúp đỡ của Quỹ Tấm lòng vàng (báo Lao Động), chính quyền địa phương, bà con lối xóm, đặc biệt là Công ty Deayang hỗ trợ 35 triệu đồng nên mẹ con tôi đã có được căn nhà khang trang. Tôi rất xúc động và thấy bản thân có trách nhiệm phải phấn đấu làm việc tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của Công ty để thay lời cảm ơn”. Đây chính là “lợi nhuận” không thể đo đếm và là phần thưởng đối với những DN đã và đang nỗ lực không ngừng trong việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn, ổn định, bảo đảm lợi ích vật chất và tinh thần của người lao động, hướng tới phát triển cân bằng và bền vững