Chủ trì hội thảo có các đồng chí: Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Văn Hoan, Phó Vụ trưởng Vụ Các trường chính trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Nguyễn Thị Kim Dung, Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ tỉnh Bắc Ninh.

Hội thảo có sự tham gia của các nhà khoa học, đại diện lãnh đạo các ban, sở, ngành tỉnh, cơ sở đào tạo nghề, địa phương có khu, cụm công nghiệp.

Quang cảnh hội thảo.

Phát biểu đề dẫn hội thảo do đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung, Hiệu trưởng Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ trình bày nêu rõ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yêu cầu mang tính chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với việc hiện thực hóa quy hoạch tỉnh Bắc Ninh đến năm 2050 trong bối cảnh tỉnh bước vào không gian phát triển mới với quy mô lớn hơn, yêu cầu cao hơn và mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Báo cáo khẳng định, bên cạnh những lợi thế nổi bật như vị trí địa lý thuận lợi, quy mô kinh tế lớn, cơ cấu dân số vàng, nền tảng giáo dục vững chắc và hệ sinh thái công nghiệp phát triển mạnh… chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh vẫn còn hạn chế, chưa bắt kịp yêu cầu của mô hình tăng trưởng mới; đặc biệt là sự thiếu hụt nhân lực trình độ cao trong các lĩnh vực công nghệ lõi, nghiên cứu và phát triển, cũng như những hạn chế về kỹ năng số, ngoại ngữ và năng lực hội nhập.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung, Hiệu trưởng Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ phát biểu đề dẫn hội thảo.

Đề dẫn cũng chỉ ra những “điểm nghẽn” cần tháo gỡ như: Sự thiếu gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu thị trường, cơ chế thu hút và sử dụng nhân tài chưa thực sự hiệu quả, mất cân đối trong phân bố nguồn nhân lực giữa các khu vực…

Trên cơ sở đó, hội thảo gợi mở một số định hướng lớn, nhấn mạnh yêu cầu tiếp cận đồng bộ, gắn phát triển nguồn nhân lực với quy hoạch; đổi mới căn bản giáo dục và đào tạo theo hướng thực chất; tăng cường liên kết giữa nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp; đồng thời xây dựng môi trường làm việc, sinh sống đủ sức thu hút và giữ chân nhân tài, qua đó tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn tới.

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc, nguyên Viện trưởng Viện Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh tham luận tại hội thảo.

Hội thảo nhận được 30 tham luận của các nhà khoa học, giảng viên, nhà quản lý, trong đó 6 tham luận tiêu biểu trình bày trực tiếp tại hội thảo với các vấn đề chuyên sâu: Thực trạng thực hiện quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh hiện nay và những vấn đề đặt ra về phát triển nhân lực trong thực hiện quy hoạch đến năm 2050; Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ các khu công nghiệp trọng điểm tỉnh Bắc Ninh đáp ứng yêu cầu quy hoạch đến năm 2050; Giải pháp phát triển đồng bộ hệ sinh thái đào tạo và cung ứng nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển các khu công nghiệp trọng điểm tỉnh Bắc Ninh; Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển hệ thống khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh và giải pháp; Những vấn đề đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo phân vùng đô thị, nông thôn, khu công nghiệp tại tỉnh Bắc Ninh và những vấn đề đặt ra; Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho công nghệ mũi nhọn mới nổi của tỉnh Bắc Ninh.

Nhiều ý kiến tại 2 phiên thảo luận cũng đi sâu bàn thảo những vấn đề cụ thể liên quan về thực trạng công tác quản lý nhân lực trong khu công nghiệp; chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo nhân lực chất lượng cao và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu quy hoạch tỉnh Bắc Ninh.

Đồng chí Nguyễn Công Hùng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy thảo luận tại hội thảo.

Hội thảo thống nhất nhận định: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt, giữ vai trò quyết định trong hiện thực hóa quy hoạch tỉnh Bắc Ninh đến năm 2050.

Trên cơ sở đánh giá toàn diện thực trạng, các đại biểu cho rằng cần đổi mới mạnh mẽ cách tiếp cận theo hướng đồng bộ, gắn chặt giữa đào tạo và nhu cầu phát triển, giữa quy hoạch và sử dụng nhân lực, đồng thời tập trung nâng cao chất lượng thực chất, đặc biệt ở các lĩnh vực công nghệ cao, chuyển đổi số và quản trị hiện đại.

Những ý kiến, đề xuất tại hội thảo là cơ sở quan trọng để hoàn thiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian tới, góp phần xây dựng Bắc Ninh phát triển nhanh, bền vững.

Goertek chú trọng đào tạo nhân lực công nghiệp công nghệ số

BẮC NINH - Tháng 6/2025 Luật Công nghiệp công nghệ số được Quốc hội khoá XV thông qua, quy định nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là người Việt Nam, người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài đáp ứng tiêu chí theo quy định. 

Đào tạo nhân lực phục vụ hoạt động Cảng hàng không quốc tế Gia Bình

BẮC NINH - Hiện nay, Bắc Ninh đang tập trung cao triển khai dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình, trong đó sẽ đưa nhiều hạng mục vào sử dụng nhằm phục vụ hội nghị APEC năm 2027. Theo đó, công tác đào tạo, cung cấp nhân lực đã được tính đến, đáp ứng yêu cầu khai thác, vận hành.

Đồng chí Đoàn Xuân Thanh, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo: Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên mới

BẮC NINH- Quán triệt tinh thần Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, đặc biệt là yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, coi đây là một trong những đột phá để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh, bền vững đất nước đến năm 2030, tầm nhìn 2045, ngành Giáo dục Bắc Ninh đặt chất lượng giáo dục lên hàng đầu và triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, hướng tới tiêu chuẩn công dân toàn cầu.

Bắc Ninh: Nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và hội nhập

BẮC NINH - Giáo dục và đào tạo luôn được Đảng và Nhà nước xác định là quốc sách hàng đầu, là sự nghiệp của toàn dân. Mới đây, Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện lĩnh vực này, bảo đảm hài hòa giữa giáo dục đại trà và giáo dục mũi nhọn, giữa phát triển toàn diện và chuyên sâu.