Bắc Ninh
Chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động: Động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững
BẮC NINH - Là tỉnh phát triển công nghiệp mạnh mẽ, Bắc Ninh đang có hàng trăm nghìn người lao động gắn bó với các nhà máy, khu công nghiệp. Việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động trong các khu công nghiệp là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn để bảo đảm nguồn nhân lực phát triển bền vững.
Nhiều hoạt động sôi nổi
Vòng chung kết Giải Bóng đá nam, nữ công nhân viên chức, lao động tỉnh Bắc Ninh lần thứ Nhất đang diễn ra sôi nổi với những trận so tài kịch tính trong suốt tháng 10, dự kiến bế mạc đầu tháng 11 tới. Sự tham gia của 111 đội bóng với gần 2.000 vận động viên ở vòng loại cho thấy sức hút của giải đối với công nhân viên chức, lao động tỉnh nhà.
 |
|
Người lao động Foxconn nhiệt tình cổ vũ các thí sinh dự thi Miss Foxconn 2025. |
Vận động viên Phạm Thị Nông Huệ, công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn PEONY (Khu công nghiệp VSIP) cho biết: “Đây là lần đầu em được tham gia hoạt động do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức. Em rất vui vì được gặp gỡ, giao lưu với mọi người đến từ nhiều công ty khác trong toàn tỉnh”.
| Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên chỉ đạo các công đoàn cơ sở quan tâm tổ chức cho công nhân viên chức, lao động tham gia luyện tập và thi đấu thể dục, thể thao, giao lưu văn hóa, văn nghệ và nhiều các hoạt động xã hội khác. Nhiều doanh nghiệp lớn tại Bắc Ninh đã coi việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động là một phần không thể tách rời trong chiến lược nhân sự bên cạnh chính sách tiền lương và các đãi ngộ về điều kiện lao động. |
Phong trào luyện tập thể dục thể thao lan tỏa rộng khắp không chỉ giúp người lao động rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần mà còn thắt chặt tình đoàn kết trong cơ quan, doanh nghiệp. Đồng thời, mở rộng giao lưu giữa người lao động các đơn vị với nhau, lan tỏa năng lượng tinh thần tích cực, từ đó làm việc hiệu quả hơn.
Tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong), công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động được tổ chức bài bản. Công đoàn Công ty duy trì các hoạt động thường xuyên như: “Ngày hội Đoàn kết”, “Ngày hội Lao động sáng tạo”, chương trình “Cặp lá yêu thương”, “Mái ấm Samsung” hay các sân chơi thể thao, câu lạc bộ nghệ thuật nội bộ. Tương tự, hằng năm, Công đoàn Tập đoàn khoa học kỹ thuật Hồng Hải quan tâm tổ chức các giải cầu lông, giải bóng đá; cuộc thi tìm kiếm tài năng, hội thi cắm hoa, vẽ tranh, nấu ăn và chương trình Ngày hội công nhân lao động.
Tại Công ty Goertek (Khu công nghiệp Quế Võ), thường xuyên diễn ra các hoạt động văn hóa - thể thao… thu hút hàng nghìn công nhân tham gia. Dịp Trung thu vừa qua, chương trình “Vui Tết Trung thu - Ấm tình Goertek” mang đến cho người lao động một đêm hội rộn ràng, tràn đầy tiếng cười. Công nhân Nông Thị Bích Ngọc chia sẻ: “Em rất vui, có thêm tinh thần làm việc và gắn bó hơn với công ty”.
Hiện thực hóa mục tiêu
Ngay từ khi sáp nhập tỉnh, đồng chí Thạch Văn Chung, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã khẳng định: “Liên đoàn Lao động tỉnh ưu tiên nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho lao động; kỹ năng đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng tăng điều khoản có lợi cho người lao động. Bên cạnh đó, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, kết nối và cung cấp thông tin kịp thời đến người lao động; tăng cường các hoạt động phúc lợi, văn hóa, thể thao, hỗ trợ đoàn viên hoàn cảnh khó khăn”.
Từ các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cùng nhiều hoạt động bổ ích thời gian qua, có thể khẳng định Bắc Ninh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu nâng cao đời sống tinh thần cao cho người lao động. Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, giai đoạn 2020-2025, các cấp công đoàn đã tổ chức hàng trăm buổi tọa đàm, hội thi, hội thao, diễn đàn nâng cao kỹ năng sống... Nhiều mô hình được ghi nhận mang đậm dấu ấn nhân văn.
Mỗi người lao động khỏe mạnh về thể chất, ổn định về tinh thần sẽ là “tế bào tốt” cho sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động cần tiếp tục được quan tâm hơn nữa, góp phần nâng cao năng suất và đưa doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ý kiến bạn đọc (0)