Đảng viên Nguyễn Văn Tuấn (thứ hai từ phải qua) vừa được Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Bắc Giang khen thưởng điển hình tiên tiến làm theo Bác.

Với suy nghĩ làm sao để công ty đẩy mạnh sản xuất, công nhân giảm sức lao động, tăng hiệu quả, năm 2015, sau thời gian quan sát, nghiên cứu, nhận thấy si-lô (một dạng bể chứa) nguyên liệu thạch cao trong dây chuyền sản xuất xi măng có những hạn chế, anh Tuấn mạnh dạn đề xuất với lãnh đạo công ty giải pháp khắc phục. 

Theo đó, để hạ thấp độ cao miệng si-lô so với mặt đất, anh đưa ra phương án tận dụng khoảng trống dưới chân đế để chế tạo thêm si-lô phụ, đồng thời cắt miếng ngăn trong si-lô chính nhằm mở rộng khoang chứa. Ngay trong tháng đầu tiên áp dụng, sáng kiến tạo ra nhiều điểm nhấn hiệu quả, đó là giảm thời gian trong quy trình sản xuất, giảm một nhân công chuyên phụ trách băng chuyền, điện năng tiêu thụ cho mỗi ca máy giảm hơn... 

Chia sẻ về sáng kiến của mình, anh Tuấn bộc bạch: “Ngoài những kiến thức qua học tập tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp, việc trải nghiệm thực tế khi gặp khó khăn hay những bất hợp lý phát sinh đã giúp tôi mày mò tìm hiểu để có được những cải tiến kỹ thuật như vậy”.

Sáng kiến của đồng chí Nguyễn Văn Tuấn mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 100 triệu đồng. Điều quan trọng hơn là từ việc làm ý nghĩa đó đã tạo sức lan tỏa trong phong trào thi đua lao động, sản xuất, sáng tạo kỹ thuật trong toàn đơn vị”. Ông Diêm Đăng Dược, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc phụ trách sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty

Đồng chí Diêm Đăng Dược, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc phụ trách sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định: “Sáng kiến của đồng chí Tuấn mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 100 triệu đồng. Điều quan trọng hơn là từ việc làm ý nghĩa đó đã tạo sức lan tỏa trong phong trào thi đua lao động, sản xuất, sáng tạo kỹ thuật trong toàn đơn vị”. 

Nhiều năm qua, Đảng bộ Công ty cổ phần Sông Cầu Hà Bắc thường xuyên quan tâm xây dựng điển hình tiên tiến, tổ chức cho cán bộ, đảng viên, người lao động đăng ký việc làm tốt tiêu biểu. Năm 2016, Đảng bộ có 9 điển hình tập thể, cá nhân tiêu biểu với những mô hình, cách làm thúc đẩy tăng trưởng sản xuất, kinh doanh.

Trong lao động, Nguyễn Văn Tuấn luôn có những ý tưởng mới mang lại lợi ích cho đơn vị. Trước đây, mỗi khi sửa chữa máy móc, thiết bị, nhất là việc thay thế bi trong hệ thống máy nghiền cần rất nhiều nhân công để vận chuyển, phân loại. Từ đề xuất của anh, Công ty đưa máy vào múc trực tiếp rồi trải bi ra sân, rất thuận lợi cho việc rà soát, thay thế bi cũ, hỏng. Cách làm này chỉ cần 2-3 người thực hiện thay vì cả chục người như trước. Bên cạnh đó, trong quá trình chạy máy anh cũng thường xuyên theo dõi, quan sát để điều chỉnh nguyên liệu vào si- lô hợp lý, đủ công suất, giúp máy vận hành trơn tru, tăng hiệu quả. 

Năm 2012, Nguyễn Văn Tuấn vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng, ba năm sau anh được bầu là Chi ủy viên Chi bộ 2 (gồm Phân xưởng gạch và Phân xưởng xi măng). Với trách nhiệm của mình, anh luôn nêu cao tinh thần gương mẫu, gần gũi, nắm bắt tư tưởng, đời sống của người lao động. Trong mỗi ca trực, anh luôn là người đến sớm nhất để kiểm tra máy móc, thiết bị bảo đảm an toàn trước khi vận hành, đồng thời rời phân xưởng muộn nhất sau khi đã thực hiện xong việc vệ sinh, bảo dưỡng máy… 

Những việc làm trách nhiệm của người đảng viên trẻ ấy được ghi nhận bằng hàng chục bằng khen, giấy khen các cấp. Dịp 19-5-2017, anh được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh Bắc Giang khen thưởng tại lễ tôn vinh điển hình tiên tiến làm theo Bác.

Quốc Trường