Lý do căn bản về sự cần thiết phải điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo là theo Luật Giáo dục 2019, chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên mầm non là cao đẳng, giáo viên mầm non hạng III hưởng theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ công chức loại A0 có hệ số lương từ 2,10 đến 4,89. 

Với mức phụ cấp 35%, thu nhập giáo viên mầm non thấp hơn nhiều so với giáo viên các cấp học khác có cùng thời gian công tác.

Do đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất phương án quy định mức phụ cấp đối với giáo viên mầm non, cụ thể là: Nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non đang hưởng mức 35% và mức 50%, lên mức 70%; giáo viên mầm non đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.

Với mức đề xuất này, có khoảng 200.000 giáo viên mầm non thuộc đối tượng điều chỉnh. Dự kiến nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp tăng thêm khoảng 336 tỷ đồng/tháng (tương đương 4.032 tỷ đồng/năm).

Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương, phụ cấp giáo viên

Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Bộ Nội vụ điều chỉnh chế độ tiền lương, phụ cấp cho giáo viên.

Bộ Y tế đề xuất tăng cao nhất mức phụ cấp nhân viên

Khi xây dựng chế độ tiền lương mới, Bộ Y tế đề nghị Chính phủ tăng chế độ phụ cấp ngành y ở mức cao nhất để bảo đảm quyền lợi người lao động.

Hai nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp thâm niên

Từ ngày 1/8, viên chức giáo dục đào tạo và viên chức giáo dục nghề nghiệp ở trường công lập được hưởng phụ cấp thâm niên.

Việt Yên: Chi trả phụ cấp trách nhiệm cho quân nhân dự bị

(BGĐT) - Ban Chỉ huy Quân sự huyện Việt Yên vừa tổ chức chi trả phụ cấp trách nhiệm quân nhân dự bị quý III/2020.