Kết quả này không chỉ ghi dấu bước triển khai Luật Công đoàn năm 2024 mà còn cho thấy uy tín, sức lan tỏa của tổ chức trong doanh nghiệp FDI và môi trường lao động hội nhập.

Xây dựng niềm tin từ những việc làm cụ thể

Luật Công đoàn năm 2024 có hiệu lực đã mở rộng đối tượng gia nhập Công đoàn Việt Nam đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Đây là bước đổi mới quan trọng, thể hiện tinh thần hội nhập, đồng thời tạo điều kiện để tổ chức công đoàn tiếp cận, chăm lo cho đông đảo người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn Công ty trao quyết định kết nạp đoàn viên cho lao động là người nước ngoài.

Thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh xác định phát triển đoàn viên, trong đó có lao động nước ngoài là một trong những nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Cùng với việc ban hành kế hoạch, giao chỉ tiêu, Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn các công đoàn cơ sở đổi mới nội dung tuyên truyền, tăng cường đối thoại, giải đáp những băn khoăn của lao động nước ngoài về quyền lợi, nghĩa vụ khi tham gia tổ chức. Trong các doanh nghiệp FDI trên địa bàn, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology là một trong những đơn vị triển khai hiệu quả.

Đối với nhiều lao động nước ngoài, Công đoàn Việt Nam, ban đầu là một khái niệm khá mới. Sự khác biệt về pháp luật, ngôn ngữ và văn hóa khiến không ít người còn băn khoăn trước khi quyết định gia nhập. Tuy nhiên, những việc làm cụ thể của tổ chức công đoàn dần tạo dựng niềm tin với họ. Chị Lý Bội Hồng, lao động người Trung Quốc đã gắn bó với công ty 3 năm chia sẻ: “Từ khi đến Việt Nam làm việc, nhất là ở Fukang, tôi nhận ra một điều rất ấm áp, nếu gặp khó khăn, bạn luôn có thể tìm đến công đoàn”.

Lãnh đạo Công ty trao quà cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn.

Theo chia sẻ của chị Lý Bội Hồng và nhiều đoàn viên người nước ngoài khác, công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao như: Chương trình tìm kiếm tài năng Fukang; Ngày hội văn hóa Việt - Trung; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp lắng nghe, giải quyết kịp thời những kiến nghị của người lao động. Đặc biệt, sau trận mưa bão năm trước, Công đoàn công ty đã nhanh chóng đến thăm hỏi, hỗ trợ các đoàn viên bị ảnh hưởng. Chính sự đồng hành ấy giúp người lao động nước ngoài hiểu rằng công đoàn là nơi họ có thể tìm đến khi cần được chia sẻ, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi.

Từ những trải nghiệm thực tế ấy, đến nay toàn bộ 710 lao động nước ngoài đủ điều kiện đang làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology đều tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam. Con số này không đơn thuần phản ánh kết quả phát triển đoàn viên mà còn cho thấy sức hấp dẫn của một tổ chức luôn lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động.

Chung mục tiêu xây dựng môi trường lao động hài hòa

Phía sau những kết quả tích cực, tiêu biểu trong vận động lao động người nước ngoài gia nhập tổ chức công đoàn tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology là sự kiên trì của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đặc biệt là chị Nguyễn Thị Lũy, Chủ tịch Công đoàn công ty.

Theo chị Nguyễn Thị Lũy, phát triển đoàn viên không phải để hoàn thành chỉ tiêu mà quan trọng hơn là xây dựng niềm tin của người lao động. Muốn người lao động nước ngoài hiểu và tham gia công đoàn, trước hết doanh nghiệp phải đồng hành cùng tổ chức. Vì vậy, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động trao đổi với ban lãnh đạo công ty, nhất là đội ngũ quản lý người nước ngoài, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn vai trò của công đoàn trong chăm lo người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Chương trình giao lưu văn hóa Việt Nam - Trung Quốc vừa được tổ chức tại Công ty thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia.

Cùng với đó, công đoàn phối hợp với bộ phận nhân sự giới thiệu về tổ chức công đoàn ngay từ khi người lao động đến nhận việc; tuyên truyền ngắn gọn, dễ hiểu về quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên, đồng thời tạo điều kiện để người lao động trực tiếp tham gia các hoạt động của công đoàn. “Niềm tin của người lao động không đến từ những lời tuyên truyền mà được xây dựng bằng những hành động cụ thể”, chị Nguyễn Thị Lũy khẳng định.

Kết quả vận động tại Công đoàn Fukang còn có sự đồng hành tích cực từ ban lãnh đạo doanh nghiệp. Ông Richard Yao, Tổng Giám đốc Công ty cho biết: Doanh nghiệp luôn xác định con người là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự phát triển bền vững. Lực lượng lao động nước ngoài không chỉ tham gia quản lý, chuyển giao công nghệ mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Việc toàn bộ 710 lao động nước ngoài đủ điều kiện gia nhập công đoàn thể hiện sự tin tưởng của người lao động đối với công đoàn cũng như môi trường làm việc tại Fukang. Ban lãnh đạo công ty sẽ tiếp tục tạo điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả, phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Việc 100% lao động nước ngoài đủ điều kiện tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology trở thành đoàn viên công đoàn không chỉ là dấu ấn trong công tác phát triển đoàn viên của Công đoàn Bắc Ninh mà còn là minh chứng sinh động cho sức lan tỏa của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Khi những giá trị đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động được thể hiện bằng những hành động cụ thể, khoảng cách về ngôn ngữ hay văn hóa dần được thu hẹp, thay vào đó là niềm tin, sự gắn bó và tinh thần đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bắc Ninh: Thành lập công đoàn doanh nghiệp và tổ chức bữa cơm gắn kết 1,7 nghìn công nhân

BẮC NINH - Tiếp tục chuỗi hoạt động nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929 - 2026), sáng 29/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Amphenol Advanced Connector Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng, xã Tam Đa).

Phó Bí thư Tỉnh ủy Trần Huy Phương: Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm

BẮC NINH - Tại hội nghị sơ kết 1 năm sau sáp nhập và gặp mặt truyền thống nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2026), 45 cá nhân tiêu biểu của tỉnh Bắc Ninh có nhiều đóng góp trong hoạt động công đoàn, chăm lo người lao động được trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bắc Ninh: Mở rộng mạng lưới công đoàn cơ sở

BẮC NINH - Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn. Với phương châm ấy, Bắc Ninh đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các đơn vị, doanh nghiệp.