Bắc Ninh
Năng suất lao động
Có người chẳng mấy ngày không bận đi họp, nhưng đến hội nghị chẳng mấy khi thấy tham gia ý kiến, nếu chủ tọa mời phát biểu thì cũng chỉ chung chung vài câu, còn phần lớn thời gian là lướt điện thoại.
Nhờ ứng dụng công nghệ thông tin mà nhiều hội nghị được tổ chức trực tuyến, cách làm này tiết kiệm thời gian, chi phí, đến được với nhiều đối tượng, song ở một số hội nghị việc cung cấp thông tin, trao đổi, đối thoại hạn chế nên hiệu quả không cao.
Trong nhiều hội nghị, nếu vị chủ tọa hoặc ban tổ chức “dễ tính” thì chưa kết thúc đại biểu đã “teo tóp” gần hết.
“Tôi bận nhiều cuộc họp lắm”, nhưng nếu họp như trên thì năng suất họp là gì và đi họp thế thì phỏng có ích gì (?)
Con số công chức, viên chức đến nơi làm việc phần lớn dành thời gian uống trà, buôn chuyện, lướt mạng hẳn không ít. “Nhàn cư vi …” lại hay tính chuyện ăn, chơi, la cà hàng quán.
Cũng có tình trạng năng suất lao động thấp, hiệu quả công việc không cao ở cả lĩnh vực trong và ngoài nhà nước là do khâu quản trị yếu; thực hiện kỷ cương, nền nếp không nghiêm; bố trí con người, công việc không bảo đảm khoa học, hợp lý; chưa tạo được động lực qua việc đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, thi đua, khen thưởng; thậm chí vì khâu quản trị yếu dẫn đến tác dụng ngược khi gây áp lực, vất vả cho người lao động…
Mới đây, Thường trực Tỉnh ủy có công văn chỉ đạo cán bộ, đảng viên phải thực hiện nghiêm quy định về thời gian, giờ làm việc hành chính. Nghiêm cấm cán bộ, đảng viên la cà hàng quán trong giờ làm việc.
Trước đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang có chỉ thị về “Chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh”.
Các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh thực hiện nghiêm các nội dung chỉ đạo trên là yếu tố quan trọng hàng đầu để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực thi nhiệm vụ.
Yếu tố quan trọng nữa là việc quản trị khoa học, hợp lý; thường xuyên đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Chẳng hạn việc xây dựng chính quyền điện tử là minh chứng rõ nét nhất về nâng cao năng suất lao động cho cả đội ngũ trong bộ máy nhà nước, cho người dân và doanh nghiệp. Việc động viên tinh thần hăng say lao động, nghĩa vụ công dân, trách nhiệm xã hội, thi đua, khen thưởng kịp thời cũng là yếu tố tích cực góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả công việc ở bất kỳ lĩnh vực nào.
Trần Anh
Ý kiến bạn đọc (0)