Bảo đảm tính kế thừa

Xã Quang Trung hiện có 59 thôn, trong đó nhiều thôn có quy mô nhỏ, dưới 100 hộ dân. Để bảo đảm tiêu chuẩn thôn khu vực đồng bằng sông Hồng (từ 400 hộ dân trở lên), địa phương sớm xây dựng Đề án sắp xếp thôn trên địa bàn xã.

Theo phương án, sau sắp xếp xã còn 15 thôn, giảm 44 thôn so với trước đây. Qua thống kê, tại 59 thôn của xã hiện có 151 người hoạt động không chuyên trách.

Lãnh đạo xã Quang Trung gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người hoạt động không chuyên trách ở các thôn.

Để lựa chọn 45 người tham gia công tác tại các thôn mới (mỗi thôn gồm bí thư, trưởng thôn và trưởng ban công tác mặt trận), Ban Chỉ đạo sắp xếp thôn trên địa bàn xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận trong cán bộ và Nhân dân trước khi tiến hành sắp xếp nhân sự. Qua tuyên truyền, nhiều cán bộ đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, đặt lợi ích chung lên trên.

Ông Nguyễn Biên Thùy (sinh năm 1963), Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng thôn Đọ chia sẻ: “Theo phương án sắp xếp, thôn Đọ sẽ sáp nhập với thôn Quang Lâm và thôn Đồi Vàng để thành lập thôn Đại Hóa. Sau sáp nhập, quy mô dân cư lớn hơn, yêu cầu quản lý, điều hành và khối lượng công việc cũng cao hơn trước. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, tôi tự nguyện xin không đảm nhiệm chức danh tại thôn mới để lớp kế cận có cơ hội phát huy năng lực, đóng góp cho địa phương”.

Theo phương án tổng thể, đợt này toàn tỉnh thực hiện sắp xếp 2.393 thôn, tổ dân phố để thành lập mới 923 thôn, tổ dân phố. Sau sắp xếp, toàn tỉnh còn 1.388 thôn, tổ dân phố, giảm 1.470 đơn vị so với trước. Cùng với việc tập trung thực hiện phần việc liên quan, các địa phương quan tâm rà soát, lựa chọn đội ngũ cán bộ để bố trí tại các đơn vị mới.

Tại phường Yên Dũng, Ban Thường vụ Đảng ủy phường làm việc trực tiếp với từng cấp ủy các tổ dân phố thuộc diện sáp nhập để đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ hiện có. Những vấn đề còn có ý kiến khác nhau được trao đổi thẳng thắn trên tinh thần xây dựng, từ đó thống nhất phương án nhân sự phù hợp.

Trong khi đó, cùng với việc rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ hiện có, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hoàng Vân quan tâm phát huy nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm, có uy tín trong cộng đồng dân cư. Đối với những cán bộ thuộc diện nghỉ hưu, thôi việc theo Nghị định số 178 của Chính phủ nhưng còn sức khỏe, tâm huyết và mong muốn tiếp tục cống hiến, địa phương tuyên truyền, vận động tham gia cấp ủy cơ sở.

Ông Phạm Văn Nghị, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Hoàng Vân cho biết: “Việc sắp xếp thôn không chỉ nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy mà còn là dịp để cơ cấu, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Chúng tôi chú trọng phát huy kinh nghiệm của các đồng chí nguyên là cán bộ lãnh đạo, quản lý có uy tín, năng lực; đồng thời lựa chọn, giao nhiệm vụ cho những đảng viên trẻ có triển vọng tham gia cấp ủy và đảm nhiệm các chức danh ở thôn”.

Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố

Theo Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, cùng với xây dựng Đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố, các địa phương cần đặc biệt quan tâm công tác lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách tại các đơn vị mới.

Trên tinh thần đó, Sở Nội vụ hướng dẫn các địa phương chủ động lựa chọn giới thiệu nhân sự đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo thôn, tổ dân phố theo thẩm quyền. Thực hiện chỉ đạo, các địa phương tập trung triển khai phương án sắp xếp, rà soát, nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.

Theo đó, các thôn, tổ dân phố chưa thực hiện sắp xếp sẽ giữ nguyên những người hoạt động không chuyên trách như hiện nay. Riêng 923 thôn, tổ dân phố được thành lập mới, các địa phương thực hiện chỉ định bộ máy lâm thời để bảo đảm hoạt động liên tục; sau 6 tháng sẽ tiến hành bầu trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố theo quy định.

Đồng chí Nguyễn Văn Phương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: “Theo định hướng, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố phải là người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, có năng lực tập hợp, vận động Nhân dân. Cùng đó, các địa phương cần quan tâm trẻ hóa đội ngũ đáp ứng yêu cầu về chuyển đổi số, kỹ năng quản trị cộng đồng và chất lượng phục vụ Nhân dân”.

Thực tế cho thấy, sau sắp xếp, quy mô của nhiều thôn, tổ dân phố tăng lên đáng kể, khối lượng công việc và yêu cầu quản lý ngày càng cao. Vì vậy, việc lựa chọn nhân sự không chỉ nhằm bảo đảm đủ số lượng mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.

Tại phường Phượng Sơn, địa phương tuyên truyền, vận động 4 đồng chí nguyên là lãnh đạo chủ chốt của các xã trước sáp nhập tham gia cấp ủy, giữ chức Bí thư Chi bộ tại 4 tổ dân phố sau sắp xếp gồm: Chể, Đầm, Ải và Quý Sơn. Thông qua thực tiễn hoạt động của các chi bộ này, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đánh giá năng lực lãnh đạo, khả năng phối hợp và hiệu quả triển khai nhiệm vụ, từ đó rút kinh nghiệm, nhân rộng cách làm tại các tổ dân phố còn lại.

Tại xã Vân Sơn, mặc dù chỉ thực hiện sắp xếp đối với thôn Dần 1 và Dần 3 để thành lập thôn Dần song Ban Chỉ đạo sắp xếp thôn trên địa bàn xã đã tiến hành rà soát toàn bộ đội ngũ người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong cả nhiệm kỳ.

Hướng dẫn về sắp xếp, thành lập tổ chức đảng ở thôn, tổ dân phố

Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung về sắp xếp, thành lập tổ chức đảng ở thôn, tổ dân phố thuộc diện sau sắp xếp theo chủ trương, kết luận của TW.

Bắc Ninh: Phát huy quyền làm chủ của Nhân dân trong sắp xếp khu dân cư

BẮC NINH - Ngay sau khi có phương án tổng thể của tỉnh Bắc Ninh, các địa phương tập trung hoàn thiện đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trên địa bàn. Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, công tác chuẩn bị đang được triển khai khẩn trương, nghiêm túc, bảo đảm đúng tiến độ, trình tự.

Sắp xếp thôn, tổ dân phố: Tinh gọn, tạo động lực phát triển mới

BẮC NINH - Phát huy kinh nghiệm từ sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, các địa phương trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đã chủ động nghiên cứu, đánh giá thực tiễn để xây dựng phương án sắp xếp thôn, tổ dân phố. Nhờ coi trọng các yếu tố về lịch sử, văn hóa, đặc điểm dân cư và đẩy mạnh tuyên truyền, quá trình sắp xếp diễn ra đúng tiến độ, tạo động lực phát triển mới.