Nguồn thu nhập ổn định

Sau hơn 3 năm làm việc tại Đài Loan, anh Nguyễn Văn Bằng (sinh năm 1996), phường Tự Lạn đã trả hết khoản nợ ngân hàng thời điểm xuất cảnh và có một phần tích lũy. Căn nhà cũ ở quê được sửa sang khang trang hơn, cha mẹ anh cũng không còn nặng gánh mưu sinh như trước.

Trước đây kinh tế gia đình anh chỉ trông chờ mấy sào ruộng, thu nhập bấp bênh. Sau khi được tư vấn, anh quyết định sang Đài Loan làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm.

Lớp học tiếng Hàn cho lao động có nhu cầu xuất khẩu.

“Những ngày đầu xa quê rất vất vả nhưng bù lại tôi học được nhiều điều, từ tác phong công nghiệp đến cách quản lý thời gian, chi tiêu. Mỗi tháng sau khi trừ chi phí, tôi gửi về cho gia đình khoảng 20-25 triệu đồng. Sau khi hết hợp đồng, tôi muốn trở về quê để làm việc hoặc khởi nghiệp”, anh Bằng chia sẻ.

Cũng lựa chọn xuất khẩu lao động để thay đổi cuộc sống, năm 2023, anh Trần Văn Lưu (sinh năm 2002), xã Nghĩa Phương tham gia Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS). Từ một thanh niên chỉ quanh quẩn với công việc thời vụ ở quê, nay anh đã có việc làm ổn định với thu nhập khoảng 40 triệu đồng mỗi tháng.

Qua điện thoại, anh Lưu vui vẻ cho biết: “Gia đình tôi đã trả hết nợ. Số tiền còn lại tôi dành dụm làm vốn để sau này về quê phát triển kinh tế. Điều quan trọng hơn là tôi được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có thêm kiến thức và kỹ năng cho tương lai”.

Những câu chuyện như của anh Bằng, anh Lưu đang ngày càng phổ biến ở nhiều địa phương trong tỉnh. Tại các xã như: Tân Dĩnh, Tân Yên, Đông Phú, Lục Nam… nhiều năm nay, xuất khẩu lao động trở thành hướng đi được đông đảo người dân lựa chọn. Hàng nghìn lao động đang làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và một số thị trường khác với nguồn ngoại tệ gửi về không chỉ giúp các gia đình nâng cao mức sống mà còn góp phần thay đổi diện mạo nông thôn. Nhiều hộ thoát nghèo, xây dựng nhà cửa khang trang, đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo thêm việc làm cho lao động địa phương.

Tại xã Bảo Đài, xuất khẩu lao động được xác định là một trong những giải pháp quan trọng để giải quyết việc làm. Ban Chỉ đạo công tác giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm xã thường xuyên phối hợp với cơ quan chuyên môn, các doanh nghiệp được cấp phép tổ chức tuyên truyền, tư vấn cho lao động, nhất là lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số.

Không chỉ hướng dẫn thủ tục, địa phương còn hỗ trợ người dân tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi, giúp giảm áp lực về chi phí ban đầu. Nhờ đó, từ đầu năm đến nay, xã có gần 100 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng nghề nghiệp

Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng trong chiến lược giải quyết việc làm của tỉnh. Dù số lượng người xuất cảnh giảm dần qua các năm nhưng điểm khác biệt hiện nay là người lao động không còn chạy theo số lượng mà chủ động tìm hiểu, lựa chọn những thị trường ổn định, thu nhập cao và phù hợp với năng lực bản thân.

Các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan tiếp tục được người lao động ưu tiên lựa chọn nhờ môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ ổn định. Thu nhập bình quân của lao động tại các thị trường này đạt từ 25-50 triệu đồng mỗi tháng, tùy ngành nghề và thời gian làm thêm.

Nhờ nguồn tài chính từ xuất khẩu lao động, nhiều hộ dân xã Dương Hưu xây dựng nhà ở khang trang.

Theo số liệu của Sở Nội vụ, 6 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 27 nghìn lao động, đạt 52% kế hoạch năm. Trong đó, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gần 2 nghìn người, đạt 54% kế hoạch đề ra. Để đạt kết quả này, cùng với việc khai thác các thị trường uy tín, thu nhập cao, ngành Nội vụ đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối cung - cầu lao động.

Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh phối hợp với 32 doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động tổ chức tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Đồng thời, tổ chức 32 phiên giao dịch việc làm; trong đó, có 1 hội chợ việc làm dành riêng cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản đã về nước.

Thông qua các hoạt động này, hơn 33,6 nghìn lượt lao động đã được tư vấn trực tiếp về việc làm, thị trường lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách hỗ trợ khác. Nhiều lao động sau khi được tư vấn đã tìm được việc làm phù hợp hoặc lựa chọn tham gia thị trường lao động ngoài nước.

Đặc biệt, chương trình EPS tiếp tục được xác định là một trong những chương trình trọng điểm trong công tác xuất khẩu lao động của tỉnh. Với mức thu nhập bình quân từ 40-50 triệu đồng mỗi tháng, thị trường này đang thu hút đông đảo lao động trẻ có trình độ, ý thức kỷ luật tốt.

Theo ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm, đơn vị đang đẩy mạnh việc tổ chức đào tạo ngoại ngữ; trong đó, chú trọng chất lượng giáo viên, thiết kế giáo trình phù hợp để bảo đảm chất lượng đầu ra. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền để người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ, chấp hành nghiêm pháp luật của nước sở tại, về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng.

Ở cấp cơ sở, nhiều địa phương đã có những cách làm linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế. Tại xã Dương Hưu, cấp ủy, chính quyền xác định công tác tuyên truyền phải đi trước một bước, giúp người lao động hiểu đúng về chính sách, nắm rõ quyền lợi, nghĩa vụ cũng như lựa chọn doanh nghiệp được cấp phép, thị trường lao động an toàn, phù hợp với năng lực của bản thân.

Cùng với đẩy mạnh thông tin tuyên truyền về các thị trường uy tín, xã chú trọng rà soát nhu cầu của từng nhóm lao động, nhất là thanh niên sau tốt nghiệp trung học phổ thông, lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo để tư vấn, định hướng nghề nghiệp phù hợp. Địa phương cũng phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh và các doanh nghiệp tổ chức các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm; tạo điều kiện để người lao động tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi, giảm bớt khó khăn về chi phí ban đầu khi tham gia thị trường lao động ngoài nước.

“Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là đưa được nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài mà quan trọng hơn là giúp người lao động có nghề nghiệp ổn định, thu nhập tốt, tích lũy được kinh nghiệm, vốn liếng để khi trở về tiếp tục phát triển kinh tế tại quê hương. Đây cũng là giải pháp lâu dài để nâng cao chất lượng lao động và giảm nghèo bền vững trên địa bàn”, bà Hoàng Thị Ninh, Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh.

Xuất khẩu lao động năm 2026: Trọng tâm mở rộng các thị trường thu nhập cao

Dù đối mặt với một số biến động, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã hoàn thành gần 60% kế hoạch năm, đồng thời mở ra nhiều cơ hội tại các thị trường có thu nhập cao.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS: Cơ hội việc làm thu nhập cao cho lao động trẻ

BẮC NINH - Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS) đang khẳng định là kênh xuất khẩu lao động uy tín, mang lại việc làm ổn định, thu nhập cao cho hàng nghìn lao động Bắc Ninh. Đây vừa là cơ hội nâng cao đời sống, vừa góp phần phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương. 

Đại Sơn: Truyền thông về giáo dục nghề nghiệp, việc làm và xuất khẩu lao động

BẮC NINH - Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đại Sơn (Bắc Ninh) vừa phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức truyền thông giáo dục nghề nghiệp, việc làm và xuất khẩu lao động.

Xã Cẩm Lý: Giảm nghèo từ xuất khẩu lao động

BẮC NINH - Để nâng cao thu nhập cho người dân, những năm qua, xã Cẩm Lý (Bắc Ninh) chú trọng tuyên truyền, hỗ trợ người dân xuất khẩu lao động. Nhờ đó nhiều hộ có thu nhập ổn định, chung tay xây dựng quê hương giàu đẹp.

Hiệu quả xuất khẩu lao động tại chỗ

BẮC NINH - Là tỉnh phát triển công nghiệp mạnh mẽ, có nhiều doanh nghiệp nước ngoài đến đầu tư, Bắc Ninh đã và đang thực hiện hiệu quả việc xuất khẩu lao động tại chỗ, mang lại thu nhập cho người dân sở tại cùng một số tỉnh lân cận. Đồng thời, việc xuất khẩu lao động tại chỗ cũng dẫn đến những thay đổi tích cực đối với chất lượng nguồn nhân lực.