Việc làm ổn định, đổi thay cuộc sống

Những năm gần đây, thị trường lao động trong nước có nhiều cạnh tranh, cơ hội tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt tại các thị trường thu nhập cao như Hàn Quốc trở thành lựa chọn của nhiều lao động trẻ. Với cơ chế tuyển chọn minh bạch, chi phí hợp lý, quyền lợi được bảo đảm, chương trình EPS ngày càng thu hút lực lượng lao động trẻ tham gia.

Sau khi hết hạn hợp đồng về nước, nhiều lao động tái nhập cảnh theo chương trình EPS, có vị trí công việc tốt, thu nhập cao.

Anh Lê Văn Thường (sinh năm 1989) ở xã Tân Dĩnh là trường hợp tiêu biểu. Sau thời gian làm việc tại Hàn Quốc từ năm 2018 đến 2022, anh trở về nước với khoản tích lũy đủ để xây dựng nhà cửa, ổn định cuộc sống. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và vốn ngoại ngữ sẵn có, anh mong muốn tiếp tục tham gia chương trình EPS và xuất cảnh lần 2 vào năm 2023, tiếp tục hợp đồng làm việc 5 năm tại quốc gia này.

Anh Thường chia sẻ qua zalo: “Gần 8 năm tôi đều làm việc tại doanh nghiệp sản xuất chế tạo (làm khuôn đúc). Được ở ký túc xá, ăn ca trong công ty với chi phí thấp nên tính cả tăng ca, bình quân mỗi tháng, trừ chi phí, tôi cũng gửi về gia đình được khoảng 50 triệu đồng. Nếu thuận lợi, hết hợp đồng về nước, tôi sẽ có vốn tích lũy để làm ăn lâu dài ở quê”.

Tương tự, anh Trần Văn Lưu (sinh năm 2002), thôn Dùm, xã Nghĩa Phương đã xuất cảnh năm 2023 theo chương trình EPS (sản xuất xi măng công nghiệp). Nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập ổn định, mỗi tháng anh tích lũy khoảng 35 triệu đồng. Ngoài thu nhập, anh còn được tiếp cận công nghệ, kỹ năng lao động tiên tiến, tạo nền tảng vững chắc để có cơ hội việc làm tốt khi trở về nước.

Thực tế tại nhiều địa phương hiện nay, nơi nào có nhiều lao động tham gia chương trình EPS thì diện mạo nông thôn nơi đó có sự chuyển biến rõ nét. Từ số tiền người lao động tích lũy gửi về, nhiều gia đình đã xây dựng nhà cửa khang trang, đầu tư sản xuất, kinh doanh, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống.

Ông La Hữu Hiệp, Chủ tịch UBND xã Vân Sơn cho biết: “Trung bình mỗi năm, trong khoảng 100 người của xã đi xuất khẩu lao động thì có quá nửa là số người sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS. Xác định rõ đây là "kênh" xóa nghèo hiệu quả, xã chỉ đạo các bộ phận chuyên môn chủ động phối hợp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức tuyên truyền giúp lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, dân tộc thiểu số tiếp cận thông tin, nguồn tín dụng ưu đãi để tham gia thị trường uy tín này”.

Tăng cường hỗ trợ, mở rộng cơ hội

EPS là chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, có hiệu lực từ năm 2004. Khi đạt đủ điều kiện để tham gia làm việc tại đây, người lao động sẽ được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ và được hưởng những quyền lợi cơ bản bình đẳng như lao động sở tại.

Thống kê sơ bộ, tỉnh Bắc Ninh hiện có hơn 2 nghìn lao động đang làm việc tại Hàn Quốc với thu nhập bình quân mỗi tháng đạt từ 35 - 45 triệu đồng/người. Trung bình mỗi năm, có khoảng 200 - 300 người xuất cảnh sang thị trường này.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh hướng dẫn lao động trẻ hoàn thiện hồ sơ dự thi tiếng Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Năm 2026, tổng chỉ tiêu tuyển chọn lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS là 4,2 nghìn người. Cuối tháng 3 vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh tổ chức tiếp nhận hồ sơ của 320 lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn Quốc, gồm: Sản xuất chế tạo 313 người; lâm nghiệp 4 người; dịch vụ 3 người.

Thời gian thi vòng 1 (kiểm tra tiếng Hàn Quốc) với ngành lâm nghiệp, dịch vụ dự kiến từ 23/4 đến 15/5; ngành sản xuất chế tạo từ 22/6 đến 21/8. Nếu đạt yêu cầu vòng thi tiếng Hàn Quốc, lao động sẽ trải qua vòng kiểm tra tay nghề; dự kiến diễn ra vào giữa tháng 6 với ngành lâm nghiệp, dịch vụ, giữa tháng 10 với ngành sản xuất chế tạo.

Theo đánh giá của ngành chức năng, dù số người làm việc tại Hàn Quốc giảm dần qua các năm, song chất lượng, trình độ lao động và mức thu nhập tăng lên đáng kể. Ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh khẳng định, EPS được xác định là chương trình trọng điểm mà tỉnh hướng đến trong công tác giải quyết việc làm qua kênh xuất khẩu lao động.

Để phát triển hiệu quả thị trường này, mở rộng cơ hội việc làm cho lao động trẻ, thời gian qua, đơn vị đã tăng cường triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ. Cùng với tuyên truyền về các đợt thi, ở khâu tuyển chọn, tiếp nhận hồ sơ, đơn vị bố trí cán bộ hướng dẫn trực tiếp, hỗ trợ người lao động hoàn thiện thủ tục, bảo đảm đúng quy định.

Đặc biệt, công tác đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng và giáo dục định hướng được chú trọng. Từ năm 2022 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh đã tổ chức nhiều lớp đào tạo tiếng Hàn cho hàng trăm học viên, góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động tham gia chương trình.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã khai giảng 2 lớp dạy tiếng Hàn cho lao động tham gia kỳ thi sắp tới. Nội dung đào tạo được thiết kế dựa trên việc cập nhật khung đào tạo, giáo trình, bộ đề ôn của Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), bảo đảm phù hợp với yêu cầu từng ngành nghề. Qua đó, giúp người lao động nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc tại Hàn Quốc nếu được doanh nghiệp lựa chọn.

Bài học từ thực tế, tình trạng lao động ở lại bất hợp pháp khi hết hạn hợp đồng từng khiến nhiều địa phương bị cấm tham gia chương trình. Do đó, các cấp, ngành, địa phương đẩy mạnh tuyên truyền; yêu cầu người lao động và gia đình ký cam kết chấp hành; thông tin đầy đủ các chính sách ưu đãi đối với người về nước đúng hạn và cơ hội tái nhập cảnh nhằm nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động khi tham gia thị trường uy tín này.

Đại Sơn: Truyền thông về giáo dục nghề nghiệp, việc làm và xuất khẩu lao động

BẮC NINH - Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đại Sơn (Bắc Ninh) vừa phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức truyền thông giáo dục nghề nghiệp, việc làm và xuất khẩu lao động.

Xã Cẩm Lý: Giảm nghèo từ xuất khẩu lao động

BẮC NINH - Để nâng cao thu nhập cho người dân, những năm qua, xã Cẩm Lý (Bắc Ninh) chú trọng tuyên truyền, hỗ trợ người dân xuất khẩu lao động. Nhờ đó nhiều hộ có thu nhập ổn định, chung tay xây dựng quê hương giàu đẹp.

Xuất khẩu lao động: Khai thác thị trường thu nhập cao

BẮC NINH - Từ nhiều năm nay, hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh được triển khai hiệu quả, số người xuất cảnh năm sau luôn cao hơn năm trước từ 10-20%. Tiếp tục phát huy kết quả đạt được, ngành Nội vụ chỉ đạo cơ quan chuyên môn, phối hợp cùng chính quyền các cấp tập trung tuyên truyền, tư vấn, định hướng cho người lao động đi làm việc ở các thị trường có mức thu nhập hấp dẫn.